メーカーの派遣従業員、慣行是正

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とりあえず、ヨドバシカメラが例に挙がっていますが、今後２年で全廃にする方向らしい。

でも、この問題って、もう何年か前から取り沙汰されているよね。過労死（派遣先と自社との板挟みにあって、心身ボロボロになったとか）した人も出たって話も聞いたな。

そもそも、雇用形態が「二重契約」になるから法律に抵触するんじゃないんだっけ。

何より、1960年代から続いていたってのが驚きだな。ってことは、40年近くやってたのか。

一般消費者からは目に見えない問題（形はどうあれ、店員さんになるし。でも、確かに態度がって言うか、正社員に対しても下手に出てるからわかるのはわかる）ですが、「悪しき慣習」は無くすべきでしょう。